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全區教育工作會議召開

信息來源:辦公室    發布時間:2020-08-31    瀏覽量:3947次

8月30日下午,召開教育工作會議研究部署新時代金壇教育改革發展工作。區委書記狄志強強調,全區上下要更加關心和重視教育工作,進一步明確教育發展的導向和要求,推動全區教育事業取得應有的位置、贏得超越的位次打造與金壇奮進蘇南發展第一方陣相匹配的高水平教育。陸秋明、王躍中、陳鎖龍等區四套班子全體領導出席會議,區委副書記劉國新主持會議。

會上,區委書記狄志強為我區在職特級教師特級教師后備人才佩掛綬帶,區委副書記、代區長陸秋明他們發放教師節慰問金并致以節日問候,在職特級教師和特級教師后備人才在會場最前排就坐。

區委書記狄志強指出,教育怎么支持都不為過,教育事業是全區人民群眾期盼的民心實事,是投資環境效益工程未來希望。推動教育發展是我區提升城市能級、增強綜合實力的迫切需求,更將為經濟社會持續快速發展注入強勁動力。

狄志強指出,在肯定成績的同時,與周邊地區相比,我區教育整體水平仍然處于“洼地”,特別是高中教育差距明顯,與人民群眾對優質教育的迫切期盼相比,我區的教育發展依然任重道遠。就進一步做好全區教育工作,狄志強提出三點要求。

一是更加重視教育事業發展。區四套班子領導,尤其是區委、區政府主要領導,分管領導,要花更多精力走進學校、走近教師,推動問題和困難解決,使校長、教師舒心干、有干勁;更多資金投在教育上,按照干則一流出則精品的要求,優化提升全區教育資源布局,“十四五”期間將繼續新建和改建一批學校;將各類優秀、先進名額更多分配給教育系統,更多鼓勵、激勵手段用在教育上,更多尊重人才特征,鼓勵創新寬容失誤。

是推進教育治理體系建設。要以優質服務促管理提升,區教育局要更多站在學校角度幫助想辦法、解難題,共同推動工作落實;以科學考評促干勁提升,不同的學校、教師間通過考核拉開差距,杜絕干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣;以特色模式促質量提升,全區教育系統要多地研究教學工作的特色模式、獨到之處,提升教學質量,不斷推進我區教育治理體系和治理能力現代化。

建設高素質的教師隊伍。要大力引進好老師,更多地走出去招引名師、“985”“211”高校碩士研究生;積極培養好苗子,要從事業出發重視培養人、重視啟用人,讓好苗子有機會成長,有崗位鍛煉;科學評判好與差,區委組織部、區委教育工委、區教育局要抓緊制定考核評估體系,在科學的基礎上嚴格執行,不搞“平均主義”,鍛造一支堪當重任、政治堅定、業務精湛、師德高尚、敢于擔當的高素質教師隊伍。

區委副書記、代區長陸秋明指出,教育是最大的民生,金壇教育改革關乎民生福祉、區域發展、關乎每個金壇人的切利益,必須要緊扣目標、突出重點、強力推進。要堅持高定位、走出去、請進來、借外力相結合,不斷創新教育思路理念,為金壇教育注入新的生機和活力;通過壓實責任,注重基礎,精細管理、打造品牌、留住生源等舉措,全面提高我區教育教學質量;著力打造一流的管理隊伍、校長隊伍以及教師隊伍,大力推進我區師資隊伍建設;以教育網點的科學布局、項目建設的加快推進、教育體系的構建完善,扎實打牢教育教學基礎

陸秋明強調,金壇教育改革需要上下一心、干群協力,需要廣大干部群眾和社會各界凝聚共識、匯集合力,全區要營造尊師重教氛圍,精準用好教育投入,不斷優化教育環境,全面加強教育安全,構建“人人關心教育、人人重視教育、人人支持教育”的發展格局,為金壇奮進蘇南發展第一方陣奠定更加堅實的基礎。

區委常委、區紀委書記、監委主任紀海平對全區教育系統師德師風建設工作進行部署,并就開展師德師風集中整頓行動提出三項工作要求:一是堅持三個明確,確保師德師風建設有準度;二是抓實四個階段,確保師德師風建設有深度;三是突出四個要求,確保師德師風建設有力度。

區委教育工委書記、區教育局局長吳軍華表示,教育系統將深入貫徹落實全區教育工作會議和狄書記、陸區長講話精神,以立德樹人為根本,以質量發展為核心,以隊伍建設為關鍵,拿出“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的拼勁,團結帶領全區教育戰線干部職工,眾志成城,攻堅克難,奮力譜寫金壇教育改革發展新篇章,不斷增強人民群眾對教育的獲得感和滿意度。一是圍繞一個目標,全面提升教育品質;二是狠抓兩支隊伍,樹立良好教育形象;三是突出三項重點,深入推進教育改革

會上,特級教師代表、師德標兵代表、村優秀教師代表省華羅庚中學分別做交流發言。

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